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園長ブタゴリラ☆ブログ

園内研修

先日、18日(火)午後から2時間弱園内研修を実施しました。本務教員(主任とクラス担任7名)が参加しました。
講師T先生は昔からの友人で、千葉県認定の教育アドバイザーで、全千葉県私立幼稚園連合会の教育研究委員や委員長を歴任し、ご自身も船橋市と四街道市でふたつの園の園長をしています。とても勉強家で園長でありながら、大学院に通学して幼児教育を学び続ける姿勢は、なかなか真似できることではありません。
テーマは「自園の教育を振り返る」という本園の教育の良い点と課題を今一度見直そうという研修でした。
課題を含めて、今後どういう形でしていけばよいのか、忌憚なく皆で話し合いました。

ご承知のようにこじんまりとした園なので、全員で全園児を見るチーム保育を推進し、複数の保育者の目を通して、子ども達の育ちを伸ばしてあげたい考えていますし、それが大規模園とは違う本園の特徴です。
4年前にも同じ講師の先生にお願いして、今回と同じテーマで園内研修をお願いしました。その時の資料を見比べながら、課題を克服してきた点とまだ不十分な点、また新たな課題の発見も見えてきた実り多い研修のようでした。研修には私は直接参加はしませんでしたが、講師の先生から終了後、色々な話をいただく中で、スタッフへのお褒めの言葉もいただきました。
2学期以降、この研修で学んだことを保育に活かしてもらえれば何よりです。
またスタッフだけではどうにできないことについては、園長の私が考えていきたいと思います。

認定こども園に移行した理由のひとつに研修の充実とスタッフのキャリアアップがあります。
幼稚園はぎりぎりの人数で運営しているために、研修等なかなか時間がとれません。かろうじて長期の休みに受講するぐらいです。自分が保育のキャリアを積むことで、処遇等将来の自分の人生設計ができる仕組みを作りたいと以前から思っていました。
保育の力をつけるにはやはり研修は大事です。
来週も午後から今度は実技ですが、ひとつの研修を今回と同じメンバーで受ける予定です。

一部の写真は講師のT先生が撮影してくださいました。
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講師の先生を囲んで。
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  1. 2020/08/20(木) 11:33:06|
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