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園長ブタゴリラ☆ブログ

研修

昨日3日(月)は土曜日の音楽発表会の代休を利用して日帰りで、静岡県三島市にあるS幼稚園での公開保育に参加してきました。
今回は本園の園児名簿管理や指導要録等事務管理のパソコンソフトを使い、また園児情報をクラウドに委託している会社の案内です。
ICT(information and CommunicationTechnology・コンピュータやインターネット等の情報通信技術)を活用した園児向け教育カリキュラムを実際に導入しているS幼稚園の園児達が保育で使っている様子を見せてもらい、その後アプリケーションを開発した会社から説明やデモンストレーションがありました。公開保育ではiPadで園児たちが描いた絵を専用アプリで読み込みます。今回は「皆で水族館を作ろう」というテーマで、園児達も海の生き物など海の中をイメージした絵を描き、描いた海の生物がプロジェクターに映し出された海の中に絵として映し出され、絵はその描いた生物の特徴をとらえた動きどおりに泳ぎます。
また子ども達は自分の描いた絵について、映し出された絵を見ながら、皆の前で発表していきます。
またデモンストレーションとしてお絵描きソフトを使った様子も見せてくれました。自分が初めに描いた場所から線や色使いの様子が絵の完成までの履歴が、パソコン上でわかります。従来の紙ベースですと完成した絵はもちろんわかりますが、途中の描き方の様子は一人ひとりまではわかりません。

コンセプトはチーム力・創造力を育むICTを活用した園児向けの教育カリキュラムです。あくまでもipadを使いこなすのが目的ではなく、ハサミと同じ感覚であり、前述したコンセプトのための手段という位置づけです。
保育者の中には「ICT」いう言葉を聞いただけで否定的な反応をする方もいますが、実際に自分の目で見ないことには始まりません。「百聞は一見に如かず」ではありませんが、食わず嫌いが一番困ります。
私もお世辞にもこうしたITC関係は詳しくないので、知っておくことは大事なことだと思います。導入するしないは全く別次元の問題です。日進月歩の時代、今回の研修にかかわらず浅学な身としては、日々研鑽の大事さを痛感しています。
公開保育中は園のご好意で撮影させていただきましたが、もちろんこうした外部向けには個人情報のこともあるので、掲載できません。ご興味関心ある方は「スマートエデュケーション」http://kdkits.jp/でご検索してみてください。

今回訪れた三島市は初めてです。東京から1時間弱の距離で、日帰りの旅でも十分楽しむことができます。帰りの電車まで時間があったので、折角来たので午後は街歩きを楽しみました。
市内は鰻が有名なのですが、どのお店も午後の遅い時間のわりに行列ができまたそれなりのお値段もするので私には身分不相応と思い、断念しました。昔はもう少し庶民でも届く値段でしたが、シラスウナギの高騰で致し方ない面もありますが、鰻屋さんもおそらく不本意ではないかと推察します。
遅い昼食は三島広小路駅近くのレトロな感じの洋食屋さんでオムライスをいただき、老舗の喫茶店で一息いれながら、今回の研修のまとめをしました。人ぞれぞれだと思いますが、私の場合は思ったり感じたことを必ず文字化して書き留めるようにしています。そういう作業をしながら整理し推敲していきます。また記憶は時間とともに忘れていくので、できるだけ早くするのが理想ですが・・・。現実はなかなか厳しいと言い訳ばかりしがちです。

三島市は水の都といわれ、市内には湧水が湧き出た公園やいくつかの川が流れています。街並みを歩きながら、せせらぎの音を楽しみました。夏場はより楽しめると思います。柿田川はカヌーイーストにとっては憧れの川ですが、今度機会ありましたら、訪れてみたいものです。街はJR三島駅と伊豆箱根鉄道の三島広小路駅の間が中心部で商店街で形成しているようです。
日が暮れるまで、徒歩でうろうろと楽しみました。

三島駅南口
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3学期になると郵便ごっこをするので、思わず撮影してしまいました。
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遊び心が嬉しいですね。
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市内のあちらこちらに川や水路が流れています。
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蓮沼川(宮さんの川)
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錦鯉も泳いでいます。
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源兵衛川
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伊豆箱根鉄道駿豆線
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伊豆箱根鉄道イメージキャラクター「鉄道娘・修善寺まきの」が描かれていました。
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3000系
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  1. 2018/12/04(火) 16:06:55|
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研修

天気にも恵まれた3連休でしたが、ブログを読んでくださっている皆さんにおかれましては、いかがお過ごしでしたか。
今日は一日北区十条にある東京家政大学を会場にした研修会に参加してきました。スタッフにも出身者がいますし、現在2名の教育実習生が実習中です。
連休最終日にもかかわらず東北や北陸方面からも泊りがけで受講されている方もいたようで、200名超す参加者で会場はほぼ満員でした。休みを利用してこうした研修会や勉強会に行く機会も多いのですが、園長等はある意味園の責任者として研修はあたり前ですが、若い保育者が参加して熱心に研鑽している姿を見ると、処遇改善等でその頑張りに応えてあげたいものです。

研修で特に参考になったのは内閣府高官の認定こども園の現状と課題についてでした。その中でも幼児教育無償化と事故防止についてです。具体的な詳細なデータを提示していただきながら、今後の課題を話してくださいました。
また今の人材不足の時代を見据えて、人材育成や人材確保につながる実習指導についての講演もありました。
会場となった東京家政大学には研修等で何度か来ていますが、この季節に訪れた記憶があまりなく、たいてい春か夏の季節が主でした。休憩の合間にキャンパスの紅葉を楽しませていただきました。

さて今週土曜日はいよいよ音楽発表会です。体調に留意して、運動会同様全園児で参加できることを祈っています。

幼稚園に限らず、保育園や認定こども園の研修でも興味あるテーマであればできるだけ時間を捻出しては受講するようにしています。立場上誰からも(園児や身近な人からは時には厳しいお言葉がありますが)注意されにくいと自覚し、自分で律しないとついついお山の大将になってしまいます。こうした仕事は特に謙虚さ求められ、子ども、保護者やスタッフの声に耳を傾けることが大事です。但し是非の判断は常々話すように、子どもの利益にかなうかどうかというきわめてシンプルなものです。
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紅葉した銀杏が晩秋の雲ひとつない青空にひときわ映えます。
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蜜柑もたわわに実っていました。キャンパス内の附属園の子どもたちが楽しむのでしょうか。気になってしまいます。(笑)
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  1. 2018/11/25(日) 21:46:54|
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研修

今日は観劇として佐倉市お話キャラバンが来園して、大型絵本や大型紙芝居「おむすびころりん」また劇「三匹の子豚」を見せてくれました。園児達にとっても目の前で見られる生の舞台は良い思い出になると思います。
私は朝から夕方まで千葉県教育委員会が主催した私立や公立の幼稚園園長等運営管理研修の一環として千葉市美浜区にある私立の学校法人S学園M幼稚園で実施した公開保育の研修会に参加しました。
園長先生とも以前から懇意にさせていただいており、スタッフの研修を含め一度は園見学をしたいと思っていただけに、またとない絶好の機会になりました。
稲毛海浜公園にも近く、周囲に高校、児童相談所、養護教育センターまた公園があり、静かな教育環境を有しています。「遊びを選ぶ自由を保証する」教育方針を掲げ、子どもたちの意欲を育み、また太陽と土と水と交わる体験を大事にしている幼稚園です。図書室も有し、絵本の読み聞かせにも力を入れられているようです。
午後の研修の講義でも大学の先生からも幼児の遊びの本質についての講義がありましたが、まだまだ幼児教育における「遊び」の重要性については、保護者の皆さんにもなかなか理解してもらえない点は、幼稚園側にもエビデンスに基づいてきちんと発信しなかった責任の一端があると思います。「幼児の自発的な活動としての遊びは、心身の調和のとれた発達の基礎を培う重要な学習である」ことをこのブログを含めて、発信していけたらと思います。
先日の焼き芋体験にしても大人は「焼き芋ね」で終わりがちですが、子どもたちは落ち葉、煙、火、芋の焼き方、準備、食べ方や剥き方、芋を共通の話題に会話を楽しむ等、焼き芋体験を通して実に様々な学びをしています。

今回の他園見学という貴重な経験に感謝するとともに、今日学ばせていただいた点を自園にも還元したいと思っています。
園舎内外に園児達が四季折々の自然を取り入れた証がさりげなく飾られ、充実した園生活の一端をうかがわせてくれます。

また以前本園で先代の頃に勤務されていて結婚されたM先生が匝瑳市の公立幼稚園の副園長としてふたたび復帰され、今日の研修で偶然再会したのも嬉しいことでした。30数年ぶりの再会で、当時は私はまだ学生でしたが、面識はあり「わたるさん、おひさしぶりです」と声を掛けられ、先代の思い出や今の園のことでひとしきり話が弾みました。本当に世間は狭いものです。風の便りに城南幼稚園の話も知っておられたようです。

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  1. 2018/11/16(金) 23:21:44|
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園内研修~自園の取り組みを振り返る~

土日と厳しい残暑が続きます。暦の上では秋ですが、暑い夏が続くようです。また園庭から聞こえる蝉の鳴き声も変わってきたようです。
先週23日(木)の午後からは講師に知人の船橋市と四街道市で2園の園長で、文部科学省から委託されている研修アドバイザーのT先生をお招きして園内研修を実施しました。
主に自園を振り返るということで、良いところや大事にしていきたいところ、課題点等を講師とスタッフでふせんに書いて模造紙に貼り付けながら、それぞれの意見を皆で共有していきます。
私は参加せず、最後のまとめの時だけ参加しましたが、スタッフが活発に意見を出し合ったようです。
また自園の教育方針を理解していたり、園の課題や要望も遠慮なく出し合っていたことにほっとしています。
こうした教育現場でスタッフが理事長や園長に子どもの立場から見た課題や問題点を話せないような職場でしたら、とても問題です。
やはり、子ども達に一番近くよくわかっているのは現場の先生達です。
職場は風通しの良いに越したことはありません。
もちろん課題や要望が出た以上、すぐに取り掛かれることは速やかにまたすぐにできなかったり予算上時間がかかかるものはその理由を話すことでスタッフからも信頼を得られると思います。
それは園と保護者の関係も同じことだと思います。
建設的な意見を教えていただくことは、突き詰めてみれば子ども達への利益への還元になる場合があります。もちろん子ども達の立場からできなかったりどうかなという場合は、その理由をきちんとお伝えすることが信頼関係につながると思います。
これからも開かれた園を目指したいと思います。
講師の先生からも、園に入った瞬間の空気感が気持ち良く、スタッフの皆さんが明るくてスタッフ同士の雰囲気が良いし、自園の教育を理解しているので、活発な意見が飛び交ったとお褒めの言葉をいただきました。
先生とはお付き合いも長く、良く知っている仲ですが、来園ははじめてです。
「素敵なスタッフに囲まれて幸せでしょう」とのお言葉に、素直にうなずくばかりです。

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  1. 2018/08/26(日) 20:49:21|
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第33回全日本私立幼稚園連合会関東地区教員研修大会

一昨日21日(火)、昨日22日(水)の2日間表記の研修大会が幕張メッセ国際会議場であり、本務職員(主任+クラス担任)7名も参加しました。私が千葉県の連合会の常任理事で大会の実行委員でもあり、夏休みは大会準備に追われていました。また本園でひとつのフォ―ラム「園行事の取り組みと子どもの育ち」を担当したため、職員も打ち合わせに忙殺されました。
この大会は通常は千葉県、埼玉県、山梨県、栃木県、茨城県、新潟県、群馬県の東京都を除く関東地区の各県が持ち回りで開催しています。私も毎年参加していますが、今年千葉県が担当しました。ちなみに昨年は新潟県、来年は山梨県です。
今回は約1,500人の教員が参加し、2日間にわたり研修を受け、保育の学びを深めたようです。

幼稚園は初等教育の学校である以上、常日頃から研修は欠かせません。ただ普段はなかなか時間がとれないのも事実です。
そのためこうした夏休み等長期休暇を利用して、研修にはできる限り参加しています。
園長として、スタッフが研修に参加しやすい環境をつくるのも大事な仕事だと思います。
社会や家族(子ども)を取り巻く環境が以前とは変わり、それに伴い保護者のニーズも変化していく中で、子どもを真ん中により良い育ちができるように、園としても保護者に寄り添いながら教育を進めていくうえでも、研修は欠かせません。
特にSNSに代表されるように時には誤った情報が流れる中、あくまでも子どもの立場から幼児教育の良さを発信していきたいと思います。
写真は2日間のスタッフの様子のひとこまです。
職員も近隣のホテルに宿泊して2日間頑張ってくれました。

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大会のスタッフは千葉県の県花である菜の花をイメージした黄色のポロシャツを着用しました。
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  1. 2018/08/23(木) 19:14:13|
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